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永利皇宫463娱乐网址公司开展 总部中层管理人员综合考核工作

4月25日下午,永利皇宫463娱乐网址公司在总部109会议室召开会议,进行了2017年度中层管理人员考核动员和民主测评,并于会后开展了个别谈话听取意见等相关工作。会议由公司党支部委员、财务总监闫春光同志主持,公司党支部书记、董事长黄毓青同志作动员讲话,公司领导班子成员、总部中层管理人员及总部全体职工参加了会议。

会上,董事长黄毓青首先代表考核组作了动员讲话,对考核内容、考核纪律作了介绍和要求,并强调要围绕“德能勤绩廉”等维度,对被考核人员的业绩、素质、能力等方面作出公平公正的评价。随后,公司总部各职能部门正职,依次向会议作2017年度述职报告。最后,公司全体参会人员结合评价要点和标准,认真填写民主测评表,对总部中层管理人员履职情况进行了投票测评。


民主测评结束后,董事长黄毓青结合前期到各职场实地调研的情况,对总部全体干部职工提出以下三点要求:一是提高思想认识,共同推进公司向前发展。全体干部职工要有“狼性”,要有拼搏实干、创新进取精神,要具备市场化思维,要以利润为导向,实现回报市场、回报员工、回报股东、回报社会。二是加强业务学习,提高岗位履职能力。搞企业是用数据来说话、以结果论英雄,员工要解决问题,而不是制造问题,公司的干部职工都很年轻,充满朝气和活力,更要有针对性的磨炼好基本功,主动适应岗位和事业发展的需要,积极应对新时代、新发展的新机遇、新挑战。三是讲团结、顾大局,发挥好总部核心把控作用。要注重加强结果反馈,要注重改善工作作风,总部既要发挥好核心的枢纽作用,又要做好协调、服务、支持。

会后,考核组逐一与干部职工代表分别进行了谈话,充分听取意见建议,全面掌握评价情况。

下一步,公司将依据综合考核以及民主测评情况,有序运用考核评价和结果,有效保障公司经营和管理,有力提升公司利润和效益,在2018年度发力冲刺,以实际作为推动集团“1335”发展战略和公司“五化”改革目标落地生根、开花结果。
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